Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa
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Nasce CNA INDUSTRIA Umbria

La tornata assembleare che nelle scorse settimane ha coinvolto la Cna dell’Umbria nelle sue varie articolazioni ha portato al rinnovo di tutti gli organismi dirigenti dell’associazione, eleggendo non solo il nuovo presidente regionale, Michele Carloni, ma anche i rappresentanti delle macro unioni di categoria in cui sono organizzate le imprese iscritte e, al loro interno, dei mestieri più rappresentativi.

Novità assoluta nella storia dell’associazione è la nascita del raggruppamento di CNA Industria Umbria, per dare una rappresentanza alle imprese strutturate che ormai guardano alla CNA con crescente interesse.

Priorità dell’associazione: la crescita dimensionale delle imprese.

Per la macro unione del Manifatturiero  eletto Giampaolo Cicioni, chiamato a rappresentare anche il mestiere della meccanica; gli altri mestieri organizzati e i relativi presidenti sono quelli della moda (Emanuele Furia), l’artigianato artistico (Roberto Fugnanesi), l’agroalimentare (Giuliano Martinelli), la grafica e comunicazione (Federico Sabbioni) e l’arredo casa (Giovan Battista Simonetti).

La macro unione delle Costruzioni ha scelto come proprio rappresentante Emanuele Bertini, che ricopre anche il ruolo di presidente del mestiere edilizia; gli altri presidenti sono Giuliano Montanucci per gli impiantisti termoidraulici e Silvano Scoscia per gli impiantisti elettrici-elettronici.

La macro unione dei Servizi, che raggruppa imprese molto eterogenee, sarà rappresentata da Simone Cecchetti. Tra i mestieri figurano l’acconciatura (di nuovo Simone Cecchetti), l’estetica (Piera Santicchia), il trasporto merci (Marcello Volpi), il trasporto persone (Paolo Calistroni) e l’autoriparazione (Mauro Mescolini).

Infine sono stati costituiti o confermati i cosiddetti raggruppamenti di interesse. Come detto la novità assoluta è la costituzione di CNA Industria, che ha eletto come suo presidente l’imprenditore Luca Malincarne. Di nuova costituzione anche il raggruppamento di CNA Digitale, che raccoglie le imprese a maggior contenuto tecnologico e sarà rappresentato da Alessandro Ricci. I giovani imprenditori e le donne imprenditrici sono stati uniti nel raggruppamento CNA Giovani e Donne e saranno coordinati da Tommaso Vicarelli e Camilla Andreani. Una fusione anche per turismo e cinema, con la nascita di CNA Turismo, Cultura e Cinema (presidente Michele Benemio, coordinatori Paolo Ercolani e Alberto Fabi). Confermato, infine, il raggruppamento di CNA Pensionati, presieduto da Fabiano Coletti.

Scarica qui la Rassegna Stampa

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Luglio 29, 2021
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FIDARSI è BENE….in CNA è MEGLIO!

 

Ansia da detrazioni??? Se vuoi essere certo che il tuo 730 non contenga errori, avere la sicurezza di non dimenticare nulla, recuperare fino all’ultimo centesimo di detrazioni e usufruire di tutte le opportunità disponibili nel 2021, rivolgiti alle professioniste del Caf CNA: riceverai in cambio competenza, professionalità, cortesia e soprattutto affidabilità!

E se vuoi possiamo aiutarti per: 730, modelli ISEE, verifiche contributive, domande di pensione, RED, successioni, IMU, permessi di soggiorno, denunce di infortuni, malattie professionali e altro ancora.

Cosa aspetti? Fidarsi è bene….in CNA è meglio!

Fissa un appuntamento presso uno dei nostri uffici ai recapiti che trovi qui sotto:

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Aprile 09, 2021
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PACE CONTRIBUTIVA e PENSIONI

pace contributiva

Hai un’occupazione ma non è continuativa, con pause più o meno lunghe tra un periodo lavorativo e l’altro? Da quest’anno, per coprire ai fini pensionistici questi “vuoti”, è possibile ricorrere alla “pace contributiva”.

La riforma delle pensioni, infatti, oltre a “Quota 100” ha previsto che le persone che hanno iniziato a lavorare dopo il 1° gennaio 1996, data in cui è entrato in vigore il regime contributivo, possono recuperare fino a 5 anni di versamenti utili al raggiungimento dell’anzianità pensionistica.

Sono esclusi dal calcolo i periodi in cui, pur avendo lavorato, il datore di lavoro non ha provveduto a versare i contributi previsti.

La pace contributiva, introdotta in via sperimentale, potrà essere utilizzata fino al 31 dicembre 2021.

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Per maggiori informazioni contatta il patronato Epasa – Itaco, presente in tutte le sedi di Cna Umbria.

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Maggio 09, 2019
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Pensioni “Quota 100”: cosa c’è da sapere

Quota 100

Dopo tante incertezze è possibile accedere in via sperimentale per il triennio 19/21

Immagine presa da www.inps.it

Gli iscritti all’AGO (assicurazione generale obbligatoria), alle altre forme gestite dall’Inps o alla Gestione Separata, potranno andare in pensione anticipata, con la Quota 100, rispetto a quanto previsto dalla legge Fornero, purché abbiano almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi.

La norma prevede la possibilità di cumulo dei contributi versati in diverse gestioni INPS. Naturalmente non si deve essere già titolari di una pensione a carico delle stesse gestioni. Inoltre, una volta ottenuta la pensione anticipata e fino al compimento dell’età valevole per l’assegno di vecchiaia, non si potrà avere un reddito aggiuntivo da lavoro dipendente o autonomo, a meno che non si tratti di un’attività autonoma occasionale produttiva di un reddito massimo di 5mila euro l’anno.

Per chi ha maturato i requisiti il 31 dicembre scorso, il diritto alla pensione decorre dal 1° aprile 2019; per chi lo matura a partire dal 1° gennaio dell’anno corrente, il diritto decorre dal terzo mese successivo alla maturazione dei requisiti.

Pensione anticipata” – Per ottenere una pensione anticipata (che una volta si chiamava di “anzianità”) conta esclusivamente il requisito contributivo:

  • 42 anni e 10 mesi per gli uomini
  • 41 anni e 10 mesi per le donne

Trascorsi 3 mesi dalla maturazione di questi requisiti, si consegue il diritto al trattamento pensionistico. In sede di prima applicazione i soggetti che hanno maturato i requisiti dal 1° gennaio 2019, il diritto decorre dal 1° aprile 2019.

 

 

Opzione Donna” – Il diritto a questo trattamento pensionistico anticipato si basa su criteri anagrafici e contributivi ed è applicato alle lavoratrici che al 31/12/2018 abbiano compiuto 58 anni (59 se autonome) e raggiunto i 35 anni di contributi

La decorrenza dell’assegno resta vincolata all’applicazione di finestra mobile, che è di 12 mesi per le lavoratrici dipendenti e 18 per quelle autonome.


Per informazioni più dettagliate e valutazioni della propria situazione contributiva, contatta gli operatori del patronato Epasa-Itaco presso le sedi territoriali della CNA.

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Febbraio 05, 2019
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PENSIONI, tutte le NOVITÀ della RIFORMA prevista dalla legge di bilancio 2019

quota 100

 

Il disegno di legge di bilancio per il 2019 il cui testo è attualmente all’esame del Parlamento, prevede novità significative in tema di pensioni.

Innanzitutto l’introduzione della quota 100 a partire dalla primavera 2019, con la combinazione fissa di:

  • 62 anni di età
  • 38 anni di contributi

senza penalità per accedere alla pensione, in aggiunta ai canali della pensione anticipata e della pensione di vecchiaia.

A questa importante novità viene abbinata

  • la proroga per un biennio dell’opzione donna
  • l’estensione di un anno dell’ape sociale per le categorie disagiate

Dentro la manovra ci dovrebbe essere spazio anche per il blocco degli adeguamenti alla speranza di vita.

Il Governo punta a rendere effettive le modifiche il prossimo anno, ma durante il lungo iter parlamentare che precede l’approvazione definitiva, il testo potrebbe subire cambiamenti.

Per maggiori informazioni contatta il patronato Epasa – Itaco, presente in tutte le sedi di Cna Umbria.

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Novembre 12, 2018
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PENSIONI, con il CUMULO si EVITA la RICONGIUNZIONE ONEROSA.

Coloro i quali sono iscritti a più forme di assicurazione obbligatoria pensionistica possono ricorre al sistema del cumulo pensionistico gratuito, anziché alla ricongiunzione onerosa, per avere un’unica pensione, anche se in nessuna delle gestioni sono stati maturati i requisiti contributivi richiesti.

Si tratta di un diritto esercitabile non solo dai lavoratori dipendenti, ma anche dagli autonomi, dagli iscritti alla gestione separata dell’Inps e alle altre forme sostitutive ed esclusive (per es. ex Inpdap, fondo Telefonico etc…), nonché alle casse professionali.

Il cumulo deve interessare tutti e per intero i periodi contributivi non coincidenti; inoltre è necessario non essere già titolari di un trattamento pensionistico diretto in una delle gestioni interessate dal cumulo stesso

Per attivare il cumulo l’interessato deve presentare una domanda, anche tramite Patronato, all’ente a cui è stata versata l’ultima contribuzione, che provvederà ad attivarsi presso gli altri enti gestori. Il pagamento della pensione sarà a carico dell’Inps, che richiederà i pro-quota alle gestioni interessate.

Per maggiori informazioni contatta il patronato Epasa – Itaco, presente in tutte le sedi di Cna Umbria.

 

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Agosto 31, 2018
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APE SOCIALE e pensionamenti PRECOCI: tutto quello che c’è da SAPERE

Entro il 31 marzo (ma per la quota 41 è il 28 febbraio) vanno presentate le domande 2018 relative all’Ape Sociale e alle richieste di pensionamento per i cosiddetti lavoratori Precoci.

Possono farlo coloro che maturano i requisiti nel corso del 2018, anche se in un momento successivo a quello della richiesta.

Limitatamente all’Ape Social la Legge di Stabilità, pur prevedendo che il termine fondamentale per presentare la domanda di certificazione del diritto resti il 31 marzo, consente di presentare domanda fino al 15 Luglio 2018: le domande presentate entro questa data verranno considerate prioritarie rispetto a quelle che arriveranno dopo.

La Finanziaria ha inoltre ampliato gli aventi diritto ad altre categorie, tra cui disoccupati per scadenza di contratto a termine, caregiver di parenti ed affini fino al secondo grado, marittimi, pescatori, siderurgici e agricoltori. C’è poi uno sconto contributivo per le donne con figli, pari a sei mesi per ogni figlio fino ad un massimo di due anni. Ai caregiver e ai marittimi, pescatori, siderurgici e agricoltori, viene estesa anche la possibilità di richiedere l’anticipo pensionistico.

Il meccanismo delle domande non è cambiato: la prima domanda serve ad ottenere la certificazione del diritto da parte dell’INPS, che fornisce una risposta entro il 30 giugno: dopodiché, in caso di risposta positiva, si inoltra domanda di accesso alla prestazione. Solo nel caso in cui ci sia un avanzo delle risorse disponibili per il 2018, l’Inps prenderà in considerazione anche le richieste arrivate successivamente al 31 marzo o al 28 febbraio. Quindi, anche se i termini per la presentazione della prima domanda di certificazione del diritto restano aperti fino al 30 novembre, le domande tardive verranno lavorate solo se quelle presentate entro le scadenze originarie non avranno esaurito i finanziamenti previsti per il 2018.

Per informazioni contatta le nostre sedi territoriali

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Febbraio 07, 2018
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