Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa
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SEMINARI GRATUITI per gli ODONTOTECNICI

Prenderà il via il 28 gennaio il secondo ciclo di seminari gratuiti (scarica qui il programma) per gli odontotecnici associati alla CNA dedicato agli approfondimenti del MDR 2017/745, in cui si parlerà di:

  • circolari del Ministero della Salute
  • sistema di qualità aziendale e procedure attuative
  • programmi gestionali e criteri del MDR 2017/745

Vuoi partecipare? Manda una mail entro e non oltre il 21 gennaio 2022 a sno@cna.it  indicando:

  • nome e cognome del partecipante
  • ragione sociale del laboratorio di appartenenza
  • indirizzo mail e numero di cellulare
  • provincia e regione di appartenenza territoriale a CNA
  • eventuale ruolo in CNA

Alle richieste regolarmente pervenute e complete di tutte le informazioni richieste verrà inviata mail con il link per il collegamento on-line ad ogni singola lezione.

Ai partecipanti che avranno frequentato regolarmente tutte le 3 lezioni previste, verrà rilasciato specifico attestato esclusivamente


Per maggiori informazioni e per regolarizzazione l’associazione alla CNA (ai fini della partecipazione gratuita ai seminari) contattare:

  • Marina Gasparri – 075 5059160 – marina.gasparri@cnaumbria.it 

 

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Gennaio 17, 2022
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BANNER COOKIES: linee guida emanate dal Garante Privacy

Dal 9 Gennaio 2022 chiunque ha un sito web deve adeguarsi alle nuove indicazioni contenute nelle linee guida emanate dal Garante Privacy (scaricale qui).

Le novità riguardano principalmente il banner cookie, cioè quell’avviso informativo che viene mostrato nel momento in cui si accede a siti e app.

Se hai necessità di conoscere le novità e di adeguarlo alle nuove previsioni del Garante vieni in Cna

  •  Predisponiamo privacy e cookie policy personalizzate per siti o app;
  •  Adeguiamo i siti creati con WordPress inserendo check box e cookie banner conformi alle linee guida del garante Privacy

Contatta:

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Gennaio 12, 2022
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LEGGE di BILANCIO 2021, COSA PREVEDE

La Legge di Bilancio (o Finanziaria) per il 2021 è stata approvata dal Parlamento. Vediamo quali sono i punti più salienti nei diversi ambiti.

FISCO

IRPEF

Le aliquote Irpef diventano 4:

  • 23% per redditi fino a 15.000 Euro
  • 25% per redditi da15.000,01 a 28.000 Euro
  • 35% per i redditi da 28.000,01 fino a 50.000 Euro
  • 43% peri redditi sopra i 50.000 Euro

Inoltre vengono riorganizzate e armonizzate le detrazioni per redditi da lavoro dipendente e assimilati, da lavoro autonomo e da pensione.

IRAP

  • Dal 2022 le ditte individuali e i professionisti non la dovranno più pagare .

BONUS EDILIZI

  • Superbonus 110% Viene prorogato con scadenze differenziate:
    • per i condomini proroga al 2025 con progressiva diminuzione della percentuale di detrazione, dal 110% per le spese sostenute entro il 31 dicembre 2023 fino al 65% per quelle sostenute nell’anno 2025.
    • per le singole unità immobiliari la detrazione del 110% spetta anche per le spese sostenute entro il 31 dicembre 2022, a condizione che alla data del 30 giugno 2022 siano stati effettuati lavori per almeno il 30% dell’intervento complessivo.
    • il visto di conformità per il Superbonus è chiesto anche per l’utilizzo della detrazione nella dichiarazione dei redditi.
  • Bonus minori
    • Esclusi visto di conformità e asseverazione della congruità dei prezzi per la cessione del credito o sconto in fattura relativa ai bonus minori, per gli interventi di edilizia libera e gli interventi di importo complessivo non superiore a 10.000 euro, fatta eccezione per gli interventi relativi al bonus facciate.
    • Prorogate fino al 31 dicembre 2024 le detrazioni fiscali per ecobonus, ristrutturazioni, bonus verde e sismabonus
    • Prorogato il bonus mobili fino al 31 dicembre 2024 (spesa massima 10.000 euro per l’anno 2022 e 5.000 euro per gli anni 2023 e 2024).
    • Prorogato il bonus facciate fino al 31 dicembre 2022, nella misura del 60%  (anziché 90%).
    • Per le spese sostenute dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022 è previsto un bonus del 75%, con soglie modulate, per il bonus abbattimento barriere architettoniche.
    • Per l’installazione di impianti fotovoltaici la detrazione è estesa fino a 48.000 euro di spesa.
    • estesa a 2022, 2023 e 2024 la possibilità di optare per la cessione o per lo sconto in fattura.

COSTI DI RICERCA E SVILUPPO RELATIVI  AI BENI IMMATERIALI

  • la percentuale di deducibilità dei costi di ricerca e sviluppo relativi ai beni immateriali passa dal 90 al 110% (software coperti da copyright, disegni e modelli, brevetti industriali).
  • esclusi i marchi e i know how
  • ammessa la cumulabilità con il credito d’imposta riconosciuto per gli investimenti in ricerca e sviluppo

CREDITI D’IMPOSTA 

Vengono prorogati alcuni crediti d’imposta con tempistiche, misure e limiti massimi differenziati

  • Investimenti in beni strumentali 4.0: il credito è prorogato per gli investimenti realizzati dal 1° gennaio 2023 fino al 2025. Le agevolazioni sono viste al ribasso.
  • Investimenti in ricerca e sviluppo: prorogato sino al periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2031; fino al periodo di imposta in corso al 31 dicembre 2022, la misura resta pari al 20% e nel limite di 4 milioni di euro;
  • Attività di innovazione tecnologica e di design e ideazione estetica: prorogato fino al periodo d’imposta 2025; per i periodi d’imposta 2022 e 2023, la misura resta del 10%;
  • Attività di innovazione tecnologica finalizzati alla transizione ecologica o innovazione digitale 4.0: prorogato sino al periodo d’imposta 2025; per il periodo d’imposta 2022 la misura è pari al 15%, nel limite di 2 milioni di euro;
  • Spese di consulenza relative alla quotazione delle piccole e medie imprese: prorogato per tutto il 2022 ma l’importo massimo passa da 500.000 a 200.000 euro.

PATENT BOX

  • Elevata dal 90 al 110% la maggiorazione fiscale dei costi di ricerca e sviluppo per beni immateriali giuridicamente tutelabili
  • Ristretto ai brevetti o ai beni comunque giuridicamente tutelati il novero dei beni agevolabili
  • Eliminato il divieto di cumulo tra il Patent box e il credito di imposta per ricerca e sviluppo
  • Ridisegnato il regime transitorio

BONUS TV E DECODER

  • Rifinanziati gli incentivi

TURISMO, SPETTACOLO E AUTO

  • Istituzione di un fondo per il sostegno agli operatori economici gravemente colpiti dall’emergenza Covid.

COMPENSAZIONE CREDITI

  • Dal 1° gennaio 2022 è elevato a 2 milioni di euro il limite massimo dei crediti di imposta e dei contributi compensabili

NUOVA SABATINI E FONDO DI GARANZIA

  • Rifinanziati la Nuova Sabatini (900 milioni di euro complessivi dal 2022 al 2026) e il Fondo di garanzia (3 miliardi fino al 2027).

CARTELLE DI PAGAMENTO

  • Per le cartelle notificate dal 1° gennaio al 31 marzo 2022, il termine per l’adempimento dell’obbligo risultante dal ruolo si estende da 60 a 180 giorni.

 

LAVORO

NASPI

  • Viene meno il requisito dei 30 giorni lavorativi per accedere all’indennità di disoccupazione
  • il Décalage (cioè la percentuale mensile del 3% di riduzione dell’assegno)
    • scatta dal quarto mese (anziché dal terzo)
    • scatta dall’ottavo mese per gli over 55
    • si introduce un trattamento di maggior favore per quei lavoratori che, per l’età, hanno maggiore difficoltà a reinserirsi nel mercato del lavoro
    • viene estesa ad alcune tipologie di operai agricoli a tempo indeterminato
    • viene potenziata l’indennità di disoccupazione per i lavoratori coordinati e continuativi (DIS-COLL), si posticipala decorrenza del décalage, si riconosce la contribuzione figurativa

 SGRAVI CONTRIBUTIVI

  • riconosce ai datori di lavoro privati l’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2021 e nel 2022 di lavoratori subordinati provenienti da imprese in crisi, a prescindere dall’età e, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, riconosce un esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità e la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore
  • proroga per il 2022 dello sgravio contributivo totale per i contratti di apprendistato di primo livello  stipulati nel corso dell’anno da imprese che abbiano un massimo di 9 contratti di questo tipo
  • riconosce alle società cooperative che si costituiscono a partire dal 1° gennaio 2022 l’esonero del 100% del versamento dei contributi previdenziali complessivi a carico dei datori di lavoro (max  6.000 euro su base annua e 24 mesi dalla data della costituzione)

 

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO, FORMAZIONE PROFESSIONALE, OCCUPAZIONE

  • rifinanzia il reddito di cittadinanza ma con l’introduzione di requisiti più restrittivi, maggiori controlli e condizionalità
  • consente la sottoscrizione, nell’ambito del programma di Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL), di accordi fra autonomie locali, soggetti pubblici e privati, enti del terzo settore, associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, finalizzati a realizzare progetti formativi e di inserimento lavorativo nei settori della transizione
  • estende le misure di assistenza intensiva all’inserimento occupazionale del programma GOL ai lavoratori autonomi che cessano in via definitiva la propria attività professionale

 

ULTERIORI DISPOSIZIONI

Tra le ulteriori disposizioni, la legge di bilancio:

  • rende strutturale il congedo di paternità dal 2022, confermandone la durata
  • riduce del 50%, in via sperimentale e per un anno, i contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato
  • Governo e Regioni entro sei mesi dovranno prevedere criteri più stringenti e chiari per contrastare abusi nei tirocini extracurriculari. Ad esempio:
    • la circoscrizione in favore di soggetti con difficoltà di inclusione sociale
    • congrua indennità di partecipazione (con sanzioni in caso di mancato pagamento), durata massima, limiti numerici di tirocini attivabili in relazione alle dimensioni d’impresa;
    • sottoscrizione di un bilancio delle competenze al momento della sottoscrizione e, al termine del tirocinio, rilascio di una certificazione delle competenze acquisite durante l’esperienza;
    • etc
  • incrementa la dotazione del Fondo sociale per occupazione e formazione
  • introduce alcuni vincoli procedurali per i licenziamenti superiori alle 50 unità

 

AMBIENTE – SICUREZZA

PLASTIC E SUGAR TAX

  • Confermato il rinvio al 2023 dell’entrata in vigore della plastic tax ( 0,45 centesimi di euro per ogni chilo di prodotti di plastica monouso venduto) e sugar tax (applicata alle bevande “dolci”, con o senza zucchero)

SISMA 2016

  • Prorogato di un anno lo stato di emergenza per le aree dell’Italia centrale colpite dagli eventi sismici del 2016. Per gli immobili ricadenti in questa area geografica il Superbonus 110% resterà in vigore fino al 2025 senza la riduzione progressiva della percentuale di detrazione fiscale prevista nel resto del Paese

FONDO PER LA TRANSIZIONE INDUSTRIALE

  • Istituito un Fondo per favorire gli investimenti delle imprese finalizzati al risparmio energetico, al riutilizzo di materie prime e/o riciclate, al trattamento/riutilizzo della CO2;

RIFIUTI

  • Stanziati fondi per l’apertura di centri in cui effettuare la preparazione e il riutilizzo di oggetti di scarto

IMPIANTI DI VENTILAZIONE

  • Stanziati fondi per l’installazione di impianti di ventilazione meccanica controllata nelle scuole statali per garantire il ricambio di aria

Per maggiori informazioni contatta i nostri uffici (vai all’elenco delle sedi)

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Gennaio 12, 2022
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COVID e OBBLIGO VACCINALE

Il decreto emanato dal Governo il 7 gennaio 2022 introduce l’obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto, o compiranno nei prossimi mesi, 50 anni di età. Tale obbligo resta in vigore fino al 15 giugno 2022.

Dal 1° febbraio, chi si sottrae totalmente al vaccino o non completa la somministrazione delle dosi previste, è punito con una sanzione pari a 100 euro (una tantum).

Il Green pass rafforzato (rilasciato SOLO a chi è vaccinato o guarito) sarà necessario, a partire dal 15 febbraio 2022:

  • per i lavoratori pubblici e privati e i professionisti over 50 per poter accedere al posto di lavoro
  • per tutto il personale universitario, senza limiti di età (come lo era già per il personale scolastico, sanitario e delle Forze dell’ordine)

Previste multe da 600 a 1.500 euro per chi viene trovato sul luogo di lavoro senza la certificazione verde.

I lavoratori inadempienti saranno considerati assenti ingiustificati e non percepiranno stipendio, anche se non subiranno sanzioni disciplinari e potranno mantenere il posto di lavoro.

Gli over 50 che ricevano l’avviso dell’avvio del procedimento di sanzione (tramite l’Agenzia delle Entrate) hanno 10 giorni di tempo per produrre la certificazione di una eventuale esenzione dal vaccino o per lo spostamento della sua somministrazione.


Per maggiori informazioni contatta i nostri uffici territoriali (qui trovi l’elenco).

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Gennaio 10, 2022
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GREEN PASS, ecco le NUOVE REGOLE

Dal 10 gennaio e fino alla fine dello stato di emergenza (al momento fissata al 31/03/2022), scatta l’obbligo di possedere il super green pass  anche per:

  • accesso ai mezzi di trasporto, compresi quelli del servizio pubblico locale e regionale
  • servizi di ristorazione all’aperto
  • alberghi e strutture ricettive
  • feste e cerimonie
  • congressi
  • impianti di risalita, piscine, palestre, sport di squadra, centri benessere anche all’aperto
  • centri culturali e ricreativi anche all’aperto

Dal 20 gennaio obbligo del green pass base per:

  • servizi alla persona (centri estetici, acconciatori, tintolavanderie, toelettatori, etc…)

Dal 1° febbraio obbligo del green pass base per:

  • banche e finanziarie
  • uffici pubblici
  • esercizi commerciali (ad eccezioni di alcune attività che saranno definite successivamente)
  • uffici postali 

Per maggiori informazioni contatta i nostri uffici territoriali (qui trovi l’elenco).

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Gennaio 10, 2022
Commenti disabilitati su GREEN PASS, ecco le NUOVE REGOLE

TRAVEL, un BANDO per l’EXPORT

Tre milioni di euro per finanziare progetti presentati da imprese singole o aggregate per rafforzare l’export e valorizzare i prodotti e la loro provenienza. Sono quelle messe a disposizione dal bando Travel.

Possono beneficiarne le micro-piccole-medie imprese umbre, regolarmente iscritte alla CCIAA da almeno un anno, che:

  • svolgano un’attività compresa nei codici Ateco indicati nel bando (scopri qui quali sono)
  • che ne facciano richiesta in forma singola purché abbiano almeno due dipendenti con contratto a tempo indeterminato
  • che ne facciano richiesta in forma associata (almeno 3 imprese) purché la maggioranza di esse abbia almeno due dipendenti con contratto a tempo indeterminato e ciascuna di esse partecipi con almeno il 20%

I contributi previsti, concessi  nel rispetto del “Temporary Framework” o in regime “de minimis”, sono:

  • pari al 40% delle spese ammesse (minino 30mila euro-max 100mila euro) per le imprese singole
  • pari al 50% delle spese ammesse (minimo 50mila euro-max 200mila euro) per le aggregazioni

Le imprese ammesse a contributo potranno chiedere un finanziamento agevolato a Umbria Innova per una quota delle spese non coperte dal bando.

Le spese ammissibili (qui in dettaglio) sono quelle sostenute a partire dal giorno dopo la presentazione della domanda e relative a:

  • sviluppo del commercio elettronico
  • consulenze (max 30%)
  • formazione ai dipendenti e ai titolari di imprese (max 10%)
  • attività di incoming (max 4mila euro)
  • costo per personale qualificato dell’impresa coinvolto nel progetto (max 10%)
  • promozione
  • comunicazione (max 15%)
  • fiere ed eventi di rilevanza internazionale
  • attivazione di strutture e reti commerciali all’estero;
  • attività finalizzate a costituire partnership con imprese estere.

Il progetto deve essere concluso entro 12 mesi dall’ammissione al contributo. La valutazione avverrà a sportello in base all’ordine cronologico di arrivo delle domande, la cui compilazione potrà iniziare dal 3 febbraio al 30 giugno 2022, mentre l’invio dal 7 febbraio al 30 giugno 2022.


Per maggiori informazioni e assistenza nella predisposizione dei progetti e nella presentazione delle domande contatta:

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Dicembre 28, 2021
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REVISIONI e ISPETTORI, le NOVITÀ

Dal 24 novembre 2021 non è più possibile procedere a sostituzioni temporanee di Ispettori  delle revisioni (gli ex Responsabili Tecnici)

Un decreto da poco pubblicato, infatti, prevede che le revisioni possono essere effettuate solo in presenza dell’Ispettore (ex Responsabile tecnico) effettivo. Ne consegue che in caso di impedimento o assenza temporanea dell’Ispettore, le revisioni dovranno essere sospese, dandone comunicazione tempestiva alla Provincia e all’Ufficio Motorizzazione competenti territorialmente.

Per evitare interruzioni di attività, si consiglia ai centri di revisione che ne hanno la possibilità di richiedere alla Provincia competente l’autorizzazione alla nomina di un secondo Ispettore effettivo, in possesso dei requisiti previsti dalla normativa.

Il decreto in questione prevede anche novità  importanti in merito alla possibilità, per i centri di revisione privati, di effettuare anche le revisioni dei mezzi pesanti. Sul punto siamo in attesa di ulteriori atti e chiarimenti, di cui vi terremo informati.


Per chiarimenti contatta:

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Dicembre 17, 2021
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CNA INFORMA TV su LAVORO e FORMAZIONE

Torna l’appuntamento con CNA INFORMA TV ,  in onda giovedì 2 dicembre alle ore 20:30 su UMBRIA TV (canale 10 del digitale terrestre). Stavolta si parlerà di lavoro e competenze, di formazione e innovazione.

In studio, insieme a Noemi Campanella che condurrà la trasmissione, ci saranno:

  • MARINA GASPARRI – Funzionario CNA Umbria
  • FABIO MATERA – Direttore Ecipa Umbria e Consorzio Futuro
  • GIULIANO CENERI – Responsabile regionale CNA Legislazione del Lavoro
  • LUCA MALINCARNE – Imprenditore, Presidente regionale CNA Industria

In collegamento ci sarà anche

  • PIERA SANTICCHIA – Imprenditrice Presidente regionale CNA Estetica

Non perderti la puntata, sintonizzati alle 20.30 per guardare CNA INFORMA TV!

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Dicembre 02, 2021
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SUPER GREEN PASS

Pubblicato il decreto governativo che inasprisce le misure contro il Covid-19 e, tra le altre cose,  introduce il super Green Pass.

Super Green Pass 

Dal 6 dicembre viene introdotto il Green Pass rafforzato, a cui ha diritto solo chi ha fatto il vaccino oppure è guarito dal Covid-19. Servirà per accedere e/o partecipare alle seguenti attività:

  • Spettacoli
  • Spettatori di eventi sportivi
  • Ristorazione al chiuso
  • Feste e discoteche
  • Cerimonie pubbliche

Tale obbligo, valido in ZONA GIALLA, nel periodo dal 6 dicembre 2021 al 15 gennaio 2022, sarà obbligatorio ANCHE IN ZONA BIANCA.

In ZONA ARANCIONE possono accedere alle attività solo i possessori di Super Green Pass .

In ZONA ROSSA le restrizioni dovrebbero scattare per tutti.

Validità del Green Pass

La validità della certificazione verde anti Covid-19 viene ridotta da 12 a 9 mesi dal rilascio e prorogata di altri 9 a chi si sottoporrà alla terza dose di vaccino.

Dove serve il Green Pass?

L’obbligo di accesso con Green Pass è esteso anche a:

  • alberghi
  • spogliatoi per l’attività sportiva
  • servizi di trasporto ferroviario regionale e interregionale
  • servizi di trasporto pubblico locale.

Obblighi vaccinali

Dal 15 dicembre la terza dose di vaccino è obbligatoria per il personale sanitario, che non potrà richiedere di essere assegnato a  mansioni diverse.
Sempre a partire dal 15 dicembre l’obbligo vaccinale verrà probabilmente estesa al personale amministrativo della sanità, a docenti e personale amministrativo della scuola, ai militari e a tutte le forze di polizia  e al personale del soccorso pubblico.

Controlli e campagne di informazione

I controlli sul rispetto delle nuove disposizioni sono affidati alle Prefetture, che ogni settimana dovranno inviare una relazione al Governo

Infine,  sarà potenziata la campagna di comunicazione in favore della vaccinazione.


Per maggiori informazioni contatta i nostri Uffici territoriali (trovi l’elenco qui)

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Dicembre 01, 2021
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Il nuovo WELFARE a CNA INFORMA TV

Nel nuovo appuntamento con CNA INFORMA TV ,  in onda giovedì 25 novembre alle ore 20:30 su UMBRIA TV (canale 10 del digitale terrestre) si parlerà di welfare e assistenza fiscale ai cittadini: pensioni, ammortizzatori sociali, 730, assegno unico per i figli, crediti di imposta, successioni e tanto altro ancora.

In studio, insieme a Noemi Campanella che condurrà la trasmissione, ci saranno:

  • MONIA BURANI – Responsabile regionale patronato EPASA-ITACO
  • ERICA BASTIANINI – Responsabile regionale CAF CNA
  • GIULIANO CENERI – Responsabile regionale CNA Legislazione del Lavoro
  • FABIANO COLETTI – Presidente regionale CNA Pensionati e Delegato al Welfare

Non perderti la puntata, sintonizzati alle 20.30 per guardare CNA INFORMA TV!

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Novembre 25, 2021
Commenti disabilitati su Il nuovo WELFARE a CNA INFORMA TV
  • CNA UMBRIA

    Via Angelo Morettini, 7
    06128 Perugia
    Tel: 075 505911 ||
    Fax: 075 5006279
    info@cnaumbria.it
    C.F. 94005590545

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